资源基础理论认为人力资源管理对企业中的哪些方面产生巨大影响？

A

组织结构

B

组织制度

C

组织内的社会关系

D

组织外的社会关系

E

组织的物质资源

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：资源基础理论认为，企业中的资源，包括人力资源、物质资源、组织结构、组织制度以及组织内的社会关系等，都会对企业产生巨大影响。其中，人力资源是企业最重要的资源之一，它涉及到员工的招聘、培训、激励、管理等方面，对企业的运营和发展具有至关重要的作用。组织结构是指企业内部的部门设置、职责划分、权力分配等，对于企业的协调性和效率具有重要影响。组织制度则包括企业的规章制度、管理制度等，它们规范了企业的行为，保证了企业的稳定运作。组织内的社会关系则涉及到员工之间的合作、沟通、协调等，对于企业的团队合作和文化建设具有重要作用。因此，A、C、D选项都正确，B选项组织制度虽然也是企业的重要资源之一，但并不是资源基础理论特别强调的方面，所以B选项不正确。E选项组织的物质资源虽然也是企业的重要资源，但题目中并未特别提及，因此E选项也不正确。

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的哪些方面产生巨大影响？

答案：

解析：

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