战略性人力资源管理是建立在哪些理论基础之上的？

A

理性选择理论

B

决策理论

C

系统管理理论

D

Z理论

E

用户基础理论

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答案：

AE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：战略性人力资源管理是一种系统的、全面的管理策略，旨在确保企业的人力资源与企业的战略目标相一致。它强调以战略为导向，注重人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各个环节的协同作用，以实现企业的长期目标。理性选择理论强调在决策过程中，个体会基于成本和收益的比较做出理性选择，这符合战略性人力资源管理中对企业人力资源的理性配置和管理的要求。用户基础理论则关注用户的需求和期望，与企业战略目标相结合，确保人力资源的配置能够满足企业的需求，从而支持企业的战略实施。因此，战略性人力资源管理是建立在理性选择理论和用户基础理论的基础之上的。

战略性人力资源管理是建立在哪些理论基础之上的？

答案：

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