刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

近年来，国外人力资源领域的专家主要从哪些维度剖析战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位？

A
管理程序
B
管理对象
C
管理方式
D
管理期限（短期与长期）
E
管理性质（战术性与战略性）
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在战略性人力资源管理中，角色的转变和新的定位涉及多个维度。首先，战略性人力资源管理涉及到管理程序，即如何制定和实施人力资源策略，以确保其与企业战略目标一致。其次，管理对象也是关键，它涉及到人力资源的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。再次，管理期限（短期与长期）也是重要的考虑因素，因为战略性人力资源管理需要平衡短期和长期的利益。最后，管理性质（战术性与战略性）也是关键，战略性人力资源管理强调战略性的思考，而不仅仅是战术性的操作。因此，选项A、B、D和E都是国外人力专家剖析战略性人力资源管理在企业经营管理中角色转变和新的定位所考虑的维度。选项C“管理方式”并不直接对应题目中的描述，因此不应选。
创作类型：
原创

本文链接：近年来，国外人力资源领域的专家主要从哪些维度剖析战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share