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多选题
战略性人力资源管理短期主要关注哪些管理对象维度？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
战略性人力资源管理强调在战略层面上规划和管理人力资源，其短期管理对象维度偏重于确定员工的贡献率和了解员工的需求。确定员工的贡献率有助于企业明确人力资源在战略实施中的价值，从而进行有针对性的管理和激励。了解员工的需求则有助于企业更好地满足员工的期望，提高员工的满意度和忠诚度，进而促进企业的稳定发展。因此，选项A和E是战略性人力资源管理短期的管理对象维度的正确答案。选项B构建人力资源基础、选项C培训与开发、选项D员工的绩效与薪酬评估虽然也是人力资源管理的重要方面，但在短期内，它们更多地是支持战略性人力资源管理的手段，而非直接的管理对象。
创作类型：
原创
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