战略性人力资源管理的衡量标准应包括哪些方面？

A

基础工作的健全程度

B

组织系统的完善程度

C

领导观念的更新程度

D

综合管理的创新程度

E

管理活动的精确程度

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：战略性人力资源管理涉及到组织人力资源的整体规划和管理，其衡量标准应当全面、系统地反映人力资源管理的各个方面。基础工作的健全程度是人力资源管理的基础，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等基础工作的完善程度；组织系统的完善程度则涉及到组织结构的合理性、职责明确、流程顺畅等方面；领导观念的更新程度是指领导层对人力资源管理的认识和重视程度，以及是否具备现代人力资源管理理念；综合管理的创新程度则是指人力资源管理在理念、方法、技术等方面的创新程度；管理活动的精确程度则是指人力资源管理各项活动的精准性和有效性。因此，以上五个方面都是衡量战略性人力资源管理的重要标准。

战略性人力资源管理的衡量标准应包括哪些方面？

答案：

解析：

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