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多选题

关于制订人力资源战略规划的重要性，以下哪些说法是正确的？（ ）

A
有利于增强领导者的战略意识和员工的信心，使员工努力工作
B
有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C
有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D
有利于使企业明确人力资源管理的重点
E
有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源战略规划是企业为实现战略目标而制定的人力资源管理计划，其重要意义体现在多个方面。首先，它有利于增强领导者的战略意识和员工的信心，使员工明确企业的发展方向，从而更加努力地工作。其次，人力资源战略规划有利于发挥企业人力资源管理的职能，确保相关政策的合理定位，为企业的发展提供有力支持。再次，人力资源战略规划有助于保持企业人力资源长期的竞争优势，通过制定合理的人力资源策略，确保企业在竞争激烈的市场中保持优势。此外，人力资源战略规划还有利于使企业明确人力资源管理的重点，确保企业的人力资源管理活动能够围绕战略目标展开。最后，人力资源战略规划还有利于界定人力资源的生存环境和活动空间，为企业的人力资源管理提供清晰的指导。因此，选项A、B、C、D、E均正确。
创作类型：
原创

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