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多选题

人力资源战略规划的时限分类包括（ ）

A
长期战略规划
B
五年及五年以上的人力资源的总体战略规划
C
中短期战略规划
D
3~5年所采取的战略决策
E
3~5年所采取的人力资源策略
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略规划、五年及五年以上的人力资源的总体战略规划、中短期战略规划、3~5年所采取的战略决策以及3~5年所采取的人力资源策略。这些选项涵盖了人力资源战略规划的不同时限，因此都是正确的选择。
创作类型：
原创

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