刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题

人力资源战略是指企业在对哪些因素进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划?

A
总体战略
B
内外部环境和条件
C
各种相关因素
D
地理位置
E
战略内涵
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

BC

解析:

【喵呜刷题小喵解析】人力资源战略的定义强调了“全面系统分析”和“总体策划”,其中涉及到企业的内部和外部环境、条件以及相关因素。根据给出的选项,我们可以进行以下分析:

* 选项A:总体战略通常指整个企业的总体发展目标和方向,但人力资源战略并不仅仅是对总体战略的反映,而是更加具体地关注人力资源的开发和管理。
* 选项B:内外部环境和条件是一个全面的概念,包括了影响人力资源战略的所有因素,符合“全面系统分析”的要求。
* 选项C:各种相关因素同样强调了分析的全面性,与人力资源战略的定义相符。
* 选项D:地理位置虽然可能影响人力资源战略,但不是其定义的核心内容。
* 选项E:战略内涵是一个较为宽泛的概念,没有明确指出与人力资源战略相关的具体因素。

综上所述,选项B和C最符合人力资源战略的定义,因此正确答案为BC。
创作类型:
原创

本文链接:人力资源战略是指企业在对哪些因素进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划?

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share