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多选题
关于战略性人力资源管理的概念，专家学者的理解有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
战略性人力资源管理是指为了实现企业的战略目标，将人力资源实践活动与业务战略相结合，通过有效的人力资源管理来实现可持续的竞争优势。
A选项提到“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”，这符合战略性人力资源管理的核心目标，即通过人力资源来实现竞争优势。
C选项提到“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”，这强调了战略性人力资源管理的规划性和目标导向性，与企业的战略目标相一致。
D选项提到“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”，这直接描述了战略性人力资源管理的本质，即将人力资源实践与业务战略紧密结合。
B选项和E选项与战略性人力资源管理的核心概念不符，因此不应被选为正确答案。B选项“它是“为促进企业赢利的规划性部署与活动方式”" 并没有明确提到与业务战略的联系，而E选项“它是“把人力资源业务战略联系起来的过程”" 的表述也不准确，没有明确指出人力资源实践活动与业务战略的联系。
创作类型：
原创
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