现代企业人力资源管理体系的特点有哪些？

A

以提高核心竞争力为主导

B

以可持续发展为目标

C

具有指向性

D

具有系统性

E

具有可行性

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代企业人力资源管理体系是一个复杂而全面的系统，它涵盖了企业人力资源管理的各个方面。首先，它以提高核心竞争力为主导，意味着人力资源管理在企业的战略发展中起着至关重要的作用，旨在提升企业的整体竞争力。其次，它以可持续发展为目标，强调人力资源的长期发展，确保企业能够持续稳定地运营。此外，人力资源管理体系还具有指向性，即它明确了人力资源管理的目标和方向，指导着企业的招聘、培训、绩效管理等各项活动。同时，这个体系也具有系统性，因为它包含了人力资源管理的各个模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，这些模块之间相互关联、相互支持，共同构成了完整的人力资源管理体系。最后，人力资源管理体系还具有可行性，即它根据企业的实际情况和需求，制定切实可行的管理策略和方法，确保企业能够顺利实施人力资源管理。因此，选项A、B、C、D和E都是现代企业人力资源管理体系的特点。

现代企业人力资源管理体系的特点有哪些？

答案：

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