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多选题
传统人事管理被新型人力资源管理替代的具体表现有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
传统的人事管理主要关注员工的招聘、培训、考核、薪酬等基本事务，而新型的人力资源管理则更加注重员工的职业发展、培训、激励等方面，同时也更加关注企业与社会、政府的关系。因此，新型的人力资源管理在范畴上有所扩大，人事部门也不再仅仅承担管理员工的责任，而是开始着眼于不断提高员工的职业生活质量，同时也更加关注外部社会和政府的关系。此外，企业雇主也开始接受人力资源开发的新观念，注重员工的培训和激励，以提高员工的绩效和企业的竞争力。因此，选项A、B、C、D、E都是传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现。
创作类型：
原创
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