刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

企业无论采取何种人力资源管理策略，其核心目的包括哪些方面？

A
通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为
B
协调员工与企业的关系
C
培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面
D
充分调动全员的积极性、主动性和创造性
E
使员工有归属感
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：对于企业来说，无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一致的。首先，通过系统有效的人力资源管理，可以统一员工的观念和行为，确保员工与企业的目标一致，这是人力资源管理的基础。其次，协调员工与企业的关系同样重要，只有建立和谐的劳动关系，员工才能全心全意为企业工作。最后，充分调动全员的积极性、主动性和创造性，是激发员工潜能、提高工作效率的关键。因此，选项A、B、D都是企业人力资源管理策略的主旨。选项C和E虽然也是人力资源管理中的重要方面，但它们并不构成人力资源管理策略的主旨，所以不是正确答案。
创作类型：
原创

本文链接：企业无论采取何种人力资源管理策略，其核心目的包括哪些方面？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share