基于对人力资源内外部环境条件与能力的分析，下列哪些属于存在的威胁？

A

经济低迷发展速度明显放慢，不利的政府政策

B

劳动市场供求矛盾突出，劳动力成本上涨

C

竞争对手迅速成长，潜在竞争者进入市场

D

进攻不利防御失败

E

企业对员工报酬支付不利

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源内外部环境条件和能力的分析需要全面考虑各种因素。选项A经济低迷发展速度明显放慢，不利的政府政策，这些都是外部环境的因素，它们可能会对企业的人力资源管理造成威胁。选项B劳动市场供求矛盾突出，劳动力成本上涨，是内部环境的因素，也可能对企业的人力资源管理造成威胁。选项C竞争对手迅速成长，潜在竞争者进入市场，以及选项D进攻不利防御失败，都是对企业人力资源能力的威胁，因为它们可能会对企业的市场份额和竞争地位造成威胁。选项E企业对员工报酬支付不利，这个选项并不明确表达出是对人力资源内外部环境条件和能力的威胁，因此不应被选入。因此，正确的选项是ABCD。

基于对人力资源内外部环境条件与能力的分析，下列哪些属于存在的威胁？

答案：

解析：

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