一项成功的人力资源战略，需要从哪些方面做出全面评析和综合平衡？

A

人员招募、甄选、晋升和替换的模式

B

员工个体与组织绩效管理的重点

C

员工教育培训与技能开发的类型

D

员工薪资、福利与保险制度设计

E

劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查的是人力资源战略的关键要素。人力资源战略不仅关注全局性和关键性的问题，还需要从多个方面进行全面的评析和综合平衡。选项A“人员招募、甄选、晋升和替换的模式”是人力资源战略中非常关键的一环，它涉及到企业如何吸引和留住人才；选项B“企业内部组织整合”涉及到企业内部各部门之间的协作和配合，对于实现战略目标至关重要；选项C“变革与创新的思路”是人力资源战略中不可或缺的一部分，它要求企业不断适应市场变化，进行创新和变革；选项D“员工薪资、福利与保险制度设计”是员工关心的核心问题，对于激励员工、提高工作积极性具有重要意义；选项E“劳动关系调整与员工职业生涯发展计划”关注员工的个人发展，有助于员工与企业共同成长。因此，这五个选项都是人力资源战略中需要考虑的关键要素，需要全面评析和综合平衡。

一项成功的人力资源战略，需要从哪些方面做出全面评析和综合平衡？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！