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多选题

企业人力资源发展规划实施后，应从哪些方面入手进行有效管理？

A
认真组织落实
B
建立完善内部战略管理的支持系统
C
实现企业内部资源的合理配置
D
有效调动全员的积极因素
E
充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源发展规划形成之后，需要实施有效的管理。这涉及到多个方面，包括认真组织落实、建立完善内部战略管理的支持系统、实现企业内部资源的合理配置、有效调动全员的积极因素以及充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用。这些方面都是确保人力资源发展规划能够顺利实施的关键因素。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创

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