【喵呜刷题小喵解析】:战略性人力资源管理的基本特征包括将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标,这体现了战略性人力资源管理的核心思想,即将人力资源管理与企业的战略目标紧密结合。此外,战略性人力资源管理还涉及到基本原理和基本方法,这要求人力资源管理部门运用科学的方法来实现战略目标。随着战略性人力资源管理的实施,人力资源管理部门的性质和功能也会发生重大转变,更加注重与战略的对接和执行。同时,战略性人力资源管理也促使了管理模式的转变,以适应更加复杂和多变的企业环境。选项A“分析研究战略性人力资源管理的区别”并未明确提及在战略性人力资源管理的基本特征中,因此不应选。