从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，扩展到更广泛的人力资源规划领域，其主要目的是什么？

A

提高企业核心竞争力

B

增强企业总体竞争优势

C

从企业经营战略出发，制定企业总体人力资源战略规划

D

保证人才补充与选拔

E

保证企业总体发展战略的重要性

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源规划是一个涉及企业长期发展和竞争力提升的战略性规划。狭义上，它主要关注人力资源的供给与需求平衡，确保企业内部人力资源的配置合理。然而，广义的人力资源规划则更强调从企业的整体经营战略出发，制定全面的人力资源战略规划，以提高企业的核心竞争力和总体竞争优势。这包括保证人才的补充与选拔，确保企业拥有足够的人才储备，以支持企业的长期发展。因此，选项A、B、C和D都是广义人力资源规划的目标。选项E“保证企业总体发展战略的重要性”虽然重要，但不如前四项直接反映广义人力资源规划的核心内容。

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，扩展到更广泛的人力资源规划领域，其主要目的是什么？

答案：

解析：

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