企业人力资源战略规划涉及多个方面和层次的规划，具体包括哪些内容？

A

人力资源总体战略规划

B

与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革

C

人力资源管理制度

D

薪酬福利保险与员工激励

E

劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源战略规划是一个复杂的系统，涉及到多个方面和层次。人力资源总体战略规划是整个规划的核心，它确定了企业人力资源的总体方向和目标。与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革是为了实现这些目标而进行的组织结构和流程的调整。人力资源管理制度则是为了保障人力资源规划的实施而制定的一系列规章制度。薪酬福利保险与员工激励是为了激发员工的积极性和创造力，提高员工的满意度和忠诚度。劳动关系与职业发展则是为了维护良好的劳动关系，促进员工的职业发展。这些方面共同构成了企业人力资源战略规划的完整体系。因此，选项A、B、C、D、E都是正确的。

企业人力资源战略规划涉及多个方面和层次的规划，具体包括哪些内容？

答案：

解析：

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