【喵呜刷题小喵解析】:战略性人力资源管理涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面,这些领域都需要从多个学科中获取理论支持和实践指导。管理学和经济学提供了组织管理和经济分析的理论基础;社会学和法学关注社会结构和法律环境对人力资源管理的影响;政治学关注政策环境和社会背景;工程学则提供了系统思考和定量分析的工具。因此,战略性人力资源管理兼收并蓄了管理学、经济学、社会学、法学、政治学和工程学等多种学科的最新研究成果和精华。