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多选题

战略性人力资源管理融合了哪些学科的研究成果和精华？

A
员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B
员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术
C
人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法
D
人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学
E
劳动关系的确立和调整基于劳动法学的原理和基本原则
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：战略性人力资源管理涉及多个学科的研究成果和精华。A选项提到员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论，这确实是人力资源管理的重要部分。B选项提到员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术，这也是人力资源管理中常用的方法。C选项提到人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法，这体现了战略性人力资源管理的核心。D选项提到人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学，这些学科为人力资源管理提供了基础支持。E选项提到劳动关系的确立和调整基于劳动法学的原理和基本原则，这也是人力资源管理中不可或缺的部分。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创

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