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多选题
在企业总体发展战略框架下，制定人力资源战略规划的意图与重要性体现在哪些方面？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划的意义是多方面的。首先，人力资源战略规划有助于界定人力资源的生存环境和活动空间，明确人力资源在企业中的定位和作用。其次，人力资源战略规划有利于发挥企业人力资源管理的职能，确保相关政策的合理定位，确保人力资源管理的有效性和效率。再次，人力资源战略规划有助于保持企业人力资源长期的竞争优势，通过制定合理的人力资源战略，确保企业在竞争激烈的市场环境中保持优势。此外，人力资源战略规划也有利于增强领导者的战略意识，使领导者更加重视人力资源在企业发展中的重要作用。最后，人力资源战略规划有助于使企业明确在未来的相当长的一段时期内人力资源管理的重点，确保企业在未来发展中能够持续、稳定地前进。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创
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