关于人力资源战略规划的重要意义，以下哪些说法是正确的？

A

鼓舞员工的士气

B

增强员工的信心

C

有利于全体员工树立正确的奋斗目标

D

有利于员工努力进行工作

E

为主动性和创新性提供了前提条件

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源战略规划在企业的管理中发挥着重要作用。它涉及到员工的心态、工作目标和努力方向等多个方面。首先，通过人力资源战略规划，企业可以为员工提供明确的职业发展路径和机会，从而鼓舞员工的士气，使他们更有动力地投入工作。其次，明确的战略规划可以增强员工的信心，让他们相信企业有明确的发展方向，从而更加坚定地与企业共同发展。此外，人力资源战略规划还有利于全体员工树立正确的奋斗目标，明确自己的工作职责和期望，从而更有针对性地努力进行工作。最后，人力资源战略规划为主动性和创新性提供了前提条件，因为它为员工的个人成长和发挥才能提供了广阔的舞台，鼓励员工主动思考和创新，为企业的发展注入新的活力。因此，选项A、B、C、D、E均正确。

关于人力资源战略规划的重要意义，以下哪些说法是正确的？

答案：

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