【喵呜刷题小喵解析】:一般系统理论是一个广泛的概念,它认为系统是由相互作用的元素组成的整体,这些元素通过一定的结构和机制相互作用,以实现系统的目标。A选项提到“人力资源管理子系统是完全开放的”,这符合一般系统理论,因为系统是由多个子系统组成的,每个子系统与其他子系统以及外部环境都有交互作用。人力资源管理子系统作为组织系统的一部分,必然与外部环境和其他子系统有交互,因此可以认为是开放的。E选项“员工知识技能是‘投入’,员工行为是‘转换’,员工满意度和绩效是‘产出’”也符合一般系统理论。在系统中,投入、转换和产出是基本的流程。员工的知识技能可以被视为投入,员工的行为可以被视为转换过程,而员工的满意度和绩效则是系统的产出。B选项“人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率”更多地是关于经济学和财务学的观点,与一般系统理论不直接相关。C选项“人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用,组织的交易成本就会下降”虽然与人力资源管理有关,但更多地是描述人力资源管理的效果,而不是一般系统理论的核心观点。D选项“人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现,以实现组织目标的工具”更多地是描述人力资源管理的功能,而不是一般系统理论的核心内容。综上所述,选项A和E最能体现一般系统理论的核心观点。