【喵呜刷题小喵解析】:根据人力资源基础理论,人力资源管理是对组织内的人力资源进行规划、组织、指挥、协调、控制和开发的过程,它旨在最有效地利用组织内的人力资源,以达到组织的目标。在这个过程中,人力资源管理会对组织的组织资源和人力资源产生巨大影响。组织资源包括组织结构、工作设计、团队建设等方面,人力资源管理通过合理的组织设计、工作分配和团队构建,可以有效地提升组织的整体效能。同时,人力资源管理也是针对人力资源本身的管理,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等,这些活动直接影响人力资源的素质、能力和工作积极性,从而对人力资源本身产生巨大影响。因此,选项{B}组织资源和选项{E}人力资源都是正确答案。而选项{A}物资资源、选项{C}财务资源和选项{D}设备资源虽然也是组织中的重要资源,但并不是人力资源管理直接影响的对象,因此不应被选入。