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多选题
人力资源战略规划的意义是什么？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源战略规划的意义包括多个方面。首先，它有助于企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点，确保企业的人力资源管理策略与长远目标相一致。其次，人力资源战略规划界定了人力资源的生存环境和活动空间，为人力资源的管理提供了一个明确的环境。再次，通过人力资源战略规划，可以充分发挥企业人力资源管理的职能，并确保相关政策的合理定位，从而确保人力资源政策的有效实施。此外，人力资源战略规划还有利于保持企业人力资源长期的竞争优势，确保企业在激烈的市场竞争中保持优势地位。最后，人力资源战略规划可以增强领导者的战略意识，帮助全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，从而激励员工更加努力地工作。因此，选项A、B、C、D和E都是人力资源战略规划的意义。
创作类型：
原创
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