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单选题

关于企业集团薪酬设计的内部一致性原则，下列哪项不属于其范畴？

A
横向公平
B
纵向公平
C
外部公平
D
实现战略
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬设计的内部一致性原则主要指的是薪酬体系在集团内部不同层级、不同岗位之间的一致性和公平性。这包括横向公平和纵向公平两个方面。横向公平指的是同一层级或同一岗位上的员工，其薪酬应该基于相同的标准来确定，确保薪酬的公平性。纵向公平则是指不同层级或不同岗位上的员工，其薪酬应该根据其职位的重要性、责任大小、贡献程度等因素来确定，确保薪酬与职位的匹配性。因此，选项D“实现战略”并不属于薪酬设计的内部一致性原则，而是薪酬设计的外部一致性原则，即薪酬设计需要与企业的战略目标相一致，以支持企业实现长期发展目标。所以，正确答案是D。
创作类型：
原创

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