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单选题

在企业集团人力资本管理中，根据人力资本价值量的大小和专业方向，除了合理的收益分配外，还需实施何种措施以激发和维持员工的积极性和创造力？

A
有效的奖励
B
有效的激励
C
有效的物质奖励
D
有效的非物质奖励
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在企业集团人力资本管理中，根据人力资本价值量的大小和专业方向给予合理的收益分配，这已经是对人力资本的一种回报。但仅仅给予收益分配是不够的，还需要通过某种方式来进一步激发和维持员工的积极性和创造力。因此，选择一种有效的激励方式是非常关键的。选项B“有效的激励”正是针对这一需求提出的，它可以确保员工在获得收益的同时，还能感受到企业的认可和激励，从而更加努力地为企业创造价值。其他选项如“有效的奖励”、“有效的物质奖励”和“有效的非物质奖励”虽然都涉及到奖励，但都没有明确指出这种奖励是为了激发和维持员工的积极性和创造力，因此不如“有效的激励”来得直接和有效。
创作类型：
原创

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