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多选题

制定与实施人力资本战略的核心任务包括哪些方面？

A
通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制定未来人力资本配置计划
B
落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小获得相应比例的企业所有权
C
控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本
D
运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化
E
重视企业人力资本的投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定与实施人力资本战略的主要任务涉及多个方面。首先，需要研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，从而制定未来的人力资本配置计划，这是确保企业能够匹配未来需求的关键。其次，落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，并以其对企业投入的人力资本的大小获得相应比例的企业所有权，这有助于建立稳定且互利的合作关系。再者，控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，并促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本，这是确保企业持续获得优质人力资源的关键。此外，运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化，这有助于提升员工的综合素质和企业的整体竞争力。最后，重视企业人力资本的投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持，这有助于提升员工的适应能力和企业的创新能力。因此，以上选项都是制定与实施人力资本战略的主要任务。
创作类型：
原创

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