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单选题

针对哪些领域，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中？

A
人员招聘
B
人员规划
C
培训开发
D
绩效管理
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位胜任特征的研究对于人员规划的意义主要体现在工作岗位分析中。人员规划是企业根据战略目标和人力资源需求，对人力资源进行长期规划的过程。在这个过程中，了解岗位的胜任特征对于确定岗位需求、制定招聘标准、设计培训方案等都具有重要意义。岗位胜任特征的研究可以帮助企业明确各个岗位的核心能力和素质要求，从而确保招聘到的人员具备完成工作任务所需的技能和素质。同时，这对于培训开发也具有指导意义，可以根据岗位胜任特征设计针对性的培训课程，提升员工的胜任能力。因此，人员规划是岗位胜任特征研究意义在工作岗位分析中体现的主要方面。选项A“人员招聘”、选项C“培训开发”、选项D“绩效管理”虽然也与岗位胜任特征有关，但在此题目中，与“工作岗位分析”直接相关的只有选项B“人员规划”。
创作类型：
原创

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