【喵呜刷题小喵解析】:在构建岗位胜任特征模型时,采用专家小组讨论办法来确定绩效标准,专家小组的组成应该包括那些对岗位有深入了解,并能提供有价值意见的人员。优秀的领导者、人力资源管理层、人力资源研究人员都是与岗位胜任特征模型构建紧密相关的角色,他们可以提供宝贵的意见和视角。然而,培训主管虽然与培训相关,但在确定绩效标准方面可能不如其他专家具有深入的专业知识和经验。因此,培训主管不应是专家小组讨论办法中专家小组的组成成员。所以,选项C培训主管是不包括在专家小组组成中的。