【喵呜刷题小喵解析】:狭义的胜任特征是指鉴别性的胜任特征,即能够区分优秀与一般绩效的个体特征。这种特征通常与具体的工作或角色相关,能够明确地区分出高绩效员工和低绩效员工。因此,选项C“鉴别性的胜任特征”是正确答案。选项A“微观层面的胜任特征”和选项D“基础性的胜任特征”都过于宽泛,没有明确指出胜任特征的鉴别性。选项B“宏观层面的胜任特征”与狭义的胜任特征概念不符,因为狭义的胜任特征通常指的是具体的、可区分的特征,而不是宏观的、普遍适用的特征。