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单选题

上级领导直接制定的工作绩效标准方法,虽然主观性较强,但对于优秀的领导层而言,其方式{question}。

A
最有效
B
最可行
C
解脱责任
D
简便可行
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答案:

D

解析:

【喵呜刷题小喵解析】题目描述上级领导直接给出工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层来说,这种方法具有简便可行的特点。简便可行意味着这种方法操作起来比较简单,不需要过多的时间和精力,同时对于优秀的领导层来说也是可行的,因为他们对工作的理解比较深入,能够更好地掌握这种方法。因此,选项D“简便可行”最符合题目描述。
创作类型:
原创

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