【喵呜刷题小喵解析】:行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,与绩效考评中的关键事件法有相似之处。关键事件法强调记录员工在工作过程中发生的关键事件,无论是正面还是负面,这些事件都可以作为评价员工绩效的依据。因此,行为事件访谈法与关键事件法在目的和方法上具有一定的相似性。而专家小组法、全方位评价法和问卷调查法虽然也是绩效考评中常用的方法,但与行为事件访谈法的特点并不完全吻合。因此,正确答案为C,即关键事件法。