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单选题

关于岗位胜任特征的研究方法，旨在显著区分绩效优异员工与一般员工，寻求鉴别性的胜任特征，经过比较分析后确立的与绩效紧密相关的结构模式是什么？

A
胜任基本模型
B
胜任能力模型
C
胜任潜在模型
D
胜任特征模型
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。根据题目描述，与绩效高度相关的胜任特征结构模式就是胜任特征模型。因此，正确答案是D，即胜任特征模型。
创作类型：
原创

本文链接：关于岗位胜任特征的研究方法，旨在显著区分绩效优异员工与一般员工，寻求鉴别性的胜任特征，经过比较分析后

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