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单选题

关于胜任特征模型,以下描述错误的是?

A
反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型
B
是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的
C
建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D
是一组非结构化的胜任特征指标
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答案:

D

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:胜任特征模型是指个体在特定职位上表现出色所必需的知识、技能和态度的综合体现。根据选项内容:
A选项表示胜任特征模型反映了胜任特征的内涵,并且是建立在卓越标准基础上的结构模型,这是正确的描述。
B选项表示胜任特征模型是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的,这也是正确的。
C选项表示建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法,这也是符合胜任特征模型建立的常用方法的。
而D选项表示胜任特征模型是一组非结构化的胜任特征指标,这是错误的描述。实际上,胜任特征模型通常是由一组结构化的胜任特征指标组成的,这些指标能够量化和衡量个体在特定职位上的表现。
因此,选项D关于胜任特征模型的描述是错误的。
创作类型:
原创

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