关于胜任特征，以下哪些说法是正确的？

胜任特征含有对个体或组织的基本要求

胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织。

胜任特征具有可衡量性和可比较性

胜任特征是指年龄、性别、面容、知识等外显因素

胜任特征是潜在的，深层次的

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
胜任特征是指能够区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征，它可以是显性的，如技能或知识，也可以是潜在的，如社会角色、自我认知、特质和动机。它包含了对个体或组织的基本要求，并能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织。胜任特征具有可衡量性和可比较性，它是潜在的，深层次的个人特征。而年龄、性别、面容、知识等因素不是胜任特征的核心，它们更多是与人口学特征相关。因此，选项A、B、C、E正确，选项D错误。

创作类型：

原创

本文链接：关于胜任特征，以下哪些说法是正确的？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！