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多选题
关于胜任特征层次划分，下列哪些选项是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
胜任特征是指在特定职位上表现出色的个体所具备的知识、技能、能力、动机或自我概念等特征。这些特征直接影响个体的工作绩效。根据内涵的大小，胜任特征可以划分为多个层次。
1. **元胜任特征**：这是最高层次的胜任特征，它指的是一些普遍适用于各种职业和行业的核心胜任特征，如自我管理能力、沟通能力、问题解决能力等。这些特征是个人在任何工作中都可能用到的基本素质。
2. **行业通用胜任特征**：这一层次的特征是适用于某个特定行业的胜任特征。例如，医疗行业可能需要医生具备医学知识、诊断能力、临床思维等特征；IT行业则可能需要员工具备编程能力、问题解决技巧等特征。
3. **组织内部胜任特征**：这一层次的特征是与特定组织文化、工作环境和工作要求紧密相关的胜任特征。这些特征可能包括特定的行业知识、组织内部的沟通方式、团队合作精神等。
4. **行业技术胜任特征**：这一层次的特征更侧重于具体的技术或专业知识，如特定的软件操作、设备维护等。这些特征通常与特定的职业或岗位密切相关。
5. **标准技术和特殊技术胜任特征**：标准技术胜任特征指的是行业内广泛接受和应用的技术，如基础编程技术；特殊技术胜任特征则是指某些特定组织或岗位所需的专业技术或知识，如特定软件的高级功能或行业内的特定操作流程。
因此，按照内涵的大小，胜任特征可以划分为元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、行业技术胜任特征以及标准技术和特殊技术胜任特征等多个层次。这些层次相互关联，共同构成了个体在特定职位上表现出色的基础。
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