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多选题

岗位胜任特征模型的构建对企业现有的人力资源管理有何影响？请从以下方面进行选择。

A
系统性
B
动态性
C
科学性
D
规范性
E
实用性
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答案：

ACDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位胜任特征模型是通过对特定岗位所需的知识、技能、能力、个性特征等方面进行深入分析，从而确定该岗位胜任者所应具备的特征。这种模型的建立使得企业培训工作更加具有系统性，因为它明确了培训的目标和内容，使得培训更加有针对性和系统性；同时，胜任特征模型的建立也体现了科学性，因为它基于科学的分析和研究，使得培训更加科学、合理；此外，胜任特征模型的建立也增强了培训的规范性，因为它明确了培训的标准和要求，使得培训更加规范、有序；最后，胜任特征模型的建立也使得培训更加实用，因为它针对企业实际需求进行培训，使得培训更加实用、有效。因此，答案应选择系统性、科学性、规范性及实用性。
创作类型：
原创

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