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多选题
在构建企业岗位胜任特征模型时，应遵循哪些胜任特征层级的建模原则？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在建立岗位胜任特征模型时，需要遵循胜任特征层级的建模原则。这些原则包括：
C. 不重叠：胜任特征层级之间不应该有重叠，每个层级应该有其独特的胜任特征，以区分不同的岗位和角色。
D. 能区分：胜任特征应能够明确地区分不同水平或层次的员工表现。例如，初级、中级和高级员工的胜任特征应有所不同，以反映他们不同的技能和能力水平。
E. 易理解：胜任特征应该容易被员工和管理者理解和接受，以便能够用于培训、评估和职业发展。
因此，选项C、D和E是建立岗位胜任特征模型时需要遵循的建模原则。选项A“可比较”和B“可衡量”虽然也是重要的考虑因素，但与题目所问的“胜任特征层级”原则不完全吻合。
创作类型：
原创
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