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多选题

请简述构建岗位胜任特征模型的基本流程和步骤。

A
定义绩效标准
B
选取分析效标样本
C
获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D
建立岗位胜任特征模型
E
验证岗位胜任特征模型
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：构建岗位胜任特征模型是一个系统性的过程，包括以下几个关键步骤：首先，需要明确绩效标准，即定义何为优秀的表现或结果；其次，选取并分析效标样本，这些样本应当代表不同的绩效水平；接着，获取这些效标样本的胜任特征数据资料，以便进行深入分析；然后，基于所收集的数据，建立岗位胜任特征模型；最后，验证该模型的有效性，确保其准确性和实用性。因此，选项A、B、C、D和E都是构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤。
创作类型：
原创

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