关于行为事件访谈法，下列描述正确的是（）

A

只要求被访谈者列举成功事件

B

一般采用问卷和面谈相结合的方式

C

要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

D

要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

E

是获取胜任特征的主要方法

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】行为事件访谈法（Behavioral Event Interview，BEI）是一种常用的胜任特征获取方法，它要求被访谈者描述他们在过去工作中发生的具体事件，包括成功和失败的事件。这些事件应该包含具体的情境、任务、行动和结果，而不仅仅是一般的描述或概括。这种方法不仅可以获取到被访谈者在特定情境下的行为表现，还可以了解到他们处理事件时的思路和想法，从而更全面地评估其胜任特征。因此，选项C“要求被访谈者列出工作中发生的关键事件”、D“要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法”和E“是获取胜任特征的主要方法”是正确的。而选项A“只要求被访谈者列举成功事件”是不准确的，因为BEI也关注失败的事件。选项B“一般采用问卷和面谈相结合的方式”虽然在一些情境下可能会使用问卷作为辅助工具，但BEI主要依赖面谈来获取具体的事件描述和思路，因此B选项不准确。

关于行为事件访谈法，下列描述正确的是（）

答案：

解析：

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