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单选题

哪种测试方法的适用对象为中、高层管理人员，用于选拔、考核或甄选管理人才？

A
心理测试
B
公文筐测试
C
情境模拟
D
面试
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：公文筐测试是一种常用的管理工具，适用于中、高层管理人员。它模拟了在实际工作中可能遇到的各种情境，要求被测试者处理一系列文件和问题，从而评估其管理能力和决策能力。这种测试方式可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。因此，正确答案为B，即公文筐测试。
创作类型：
原创

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