【喵呜刷题小喵解析】公文筐测试是一种评估管理者处理真实工作中各类情景的模拟方法,特点主要包括以下几点:A. 适用对象为中高层管理人员:公文筐测试主要针对中高层管理人员,这是因为中高层管理人员需要处理的问题通常更复杂、更综合,更接近于实际工作环境。B. 从技能和业务两个角度对管理人员进行测查:公文筐测试不仅关注管理技能,如决策、计划、组织、领导等,还关注业务技能,如专业知识、行业知识等。C. 对评分者的要求较高:评分者需要对测试内容有深入的理解,并能准确、客观地评估被测者的表现。评分者的经验和能力直接影响到测试结果的准确性。D. 考察内容范围十分广泛:公文筐测试的内容涵盖了管理活动的各个方面,包括决策、计划、组织、领导、协调、沟通等,因此考察内容范围十分广泛。E. 情境性强:公文筐测试通过模拟真实工作环境中的情景,让被测者在模拟环境中处理各种问题,因此具有很强的情境性。综上所述,公文筐测试的特点包括适用对象为中高层管理人员、从技能和业务两个角度对管理人员进行测查、对评分者的要求较高、考察内容范围十分广泛以及情境性强。因此,选项A、B、C、D、E都是正确的。