公文筐测试的缺点包括哪些方面？

A

测试试题的编写、实施和评分的投入较大

B

被试者之间的表现可能会相互影响

C

试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥

D

参加测试的人数不能过多，要控制在20以内

E

如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大

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答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：公文筐测试是一种常用的情景模拟测试方法，它模拟了在实际工作中处理文件和事务的情景。然而，公文筐测试也存在一些缺点。首先，A选项提到测试试题的编写、实施和评分的投入较大，这是公文筐测试的一个显著缺点，因为它需要投入大量的人力和时间资源。其次，C选项指出试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥，因为公文筐测试中的试题通常与特定行业或专业相关，如果试题与被试者的专业背景不符，可能会影响他们的表现。最后，E选项提到如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大，这是因为外部招聘的试题可能与被试者之前的工作经验或技能不完全匹配，从而影响他们的发挥。

至于B选项“被试者之间的表现可能会相互影响”，虽然在实际测试中确实存在被试者之间相互影响的可能性，但这并不是公文筐测试特有的缺点，而是情景模拟测试方法普遍存在的问题。

D选项“参加测试的人数不能过多，要控制在20以内”并不是公文筐测试的缺点，而是实际操作中的限制。公文筐测试可以根据需要调整参加测试的人数，没有固定的上限。

因此，公文筐测试的缺点包括A选项“测试试题的编写、实施和评分的投入较大”、C选项“试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥”和E选项“如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大”。

公文筐测试的缺点包括哪些方面？

答案：

解析：

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