关于人才录用决策的程序，下列哪项不属于其步骤？

A

补充完善人才录用的标准

B

整合甄选流程获得的数据

C

采用量化分析法进行决策

D

招聘人才结果反馈与评估

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察的是人才录用决策的程序。在人才录用决策的过程中，我们需要进行一系列的操作来确保录用决策的科学性和准确性。首先，我们需要补充完善人才录用的标准，明确我们想要录用的人才应该具备哪些特质和能力。其次，我们需要整合甄选流程获得的数据，通过收集和分析各种信息，来评估候选人的综合素质和潜力。然后，我们可以采用量化分析法进行决策，通过量化指标来评估候选人的表现，从而做出更加客观和准确的录用决策。最后，我们需要对招聘人才的结果进行反馈与评估，了解录用决策的效果，并及时调整和完善录用标准和流程。因此，选项D“招聘人才结果反馈与评估”并不是人才录用决策的程序之一，而是决策之后的一个环节，所以答案为D。

关于人才录用决策的程序，下列哪项不属于其步骤？

答案：

解析：

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