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多选题
关于应聘申请表设计的描述，以下哪些说法不正确？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项提到“通过应聘申请表展示设计者的思维方式”，这一说法并不准确。应聘申请表的设计应更多地考虑如何准确地反映和评估候选人的能力和素质，而不是展示设计者的思维方式。
B选项说“提前对某些胜任特征进行评估进一步扩大候选人的范围”，这一说法也不准确。虽然对应聘者的胜任特征进行评估是重要的，但提前评估某些胜任特征并不一定会扩大候选人的范围，反而可能限制了候选人的选择。
C选项“撰写一定要做到明确、具体、准确、简洁”是正确的，这是撰写应聘申请表的基本原则。
D选项“设计应主要参照基于胜任特征撰写的工作说明书”也是正确的，因为工作说明书是基于胜任特征编写的，应聘申请表的设计应当参照工作说明书来确保评估的准确性。
E选项“要求能够对候选人的总体胜任素质状况进行初步评估”是正确的，应聘申请表的目的之一就是对应聘者的胜任素质进行初步评估。
因此，不正确的选项是A和B。
创作类型：
原创
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