【喵呜刷题小喵解析】:人力资源规划是建立员工培训与开发体系的“纲”,它确定了人力资源的总体目标和策略,为员工的培训与开发提供了方向和指导。人力资源开发、人力资源管理、人力资源战略虽然都是人力资源管理的重要组成部分,但它们在建立员工培训与开发体系的过程中,更多的是起到具体的实施和支持作用,而不是“纲”的角色。因此,选项A“人力资源规划”是正确答案。