刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

单选题

企业员工培训开发体系的构建存在两种主流方式:一是结构化员工培训开发体系的构建,二是哪种方式与之相对应?

A
程序培训体系构建方式
B
过程式员工培训开发体系的构建方式
C
内部培训管理体系构建方式
D
培训过程体系构建方式
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

B

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:在企业员工培训开发体系的构建中,题目提到了两种流行的方式。首先,题目明确指出了结构化员工培训开发体系的构建方式,那么接下来应该是一个与之相对或不同的构建方式。选项A“程序培训体系构建方式”和选项C“内部培训管理体系构建方式”更像是具体的培训方式或管理体系,而不是与结构化方式相对的一种构建方式。选项D“培训过程体系构建方式”虽然涉及到培训过程,但也没有明确表明是与结构化方式相对的一种构建方式。而选项B“过程式员工培训开发体系的构建方式”中的“过程式”与“结构化”相对,更符合题目中提到的两种流行方式的关系。因此,正确答案是B。
创作类型:
原创

本文链接:企业员工培训开发体系的构建存在两种主流方式:一是结构化员工培训开发体系的构建,二是哪种方式与之相对应

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share