【喵呜刷题小喵解析】:培训管理体系是一个综合性的系统,涵盖了多个方面的内容。企业培训制度、培训政策是培训体系的基础,为培训提供了指导和规范。管理人员培训职责明确了各级管理人员在培训中的责任和作用,确保培训的有效实施。培训信息反馈、培训评估体系是对培训效果进行监控和评估的重要环节,通过反馈和评估,可以及时调整培训策略,提高培训效果。培训费用管理、培训效果是对培训成本和效果进行管理和评估的方面,确保培训的经济性和有效性。职务升迁、培训与绩效考核是将培训与员工的职业发展和绩效考核相结合,激励员工积极参与培训,提高工作绩效。因此,这五个选项都是培训管理体系的重要组成部分,共同构成了一个有机整体。