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多选题
培训的四个过程设计培训体系包括哪些内容？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查培训的四个过程设计培训体系。培训的过程包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训以及评价培训结果四个部分。
A选项提到“确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等”，这是培训过程中的第一步，旨在明确培训的目标和对象，因此A选项是正确的。
B选项提到“设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等”，这是培训过程中的策划阶段，涉及到培训的具体实施方式和计划，因此B选项也是正确的。
C选项提到“提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持”，这是培训过程中的实施阶段，为参训者提供培训的支持和保障，因此C选项是正确的。
D选项提到“评价培训结果，即收集资料并准备评价报告”，这是培训过程中的评估阶段，旨在收集培训结果的相关资料，为改进培训提供依据，因此D选项也是正确的。
E选项“培训管理中的控制、评估和改进”虽然与培训过程有关，但并未明确涵盖在培训的四个过程中，因此E选项是错误的。
综上所述，培训的四个过程设计培训体系包括A 确定培训需求，B 设计和策划培训，C 提供培训，D 评价培训结果。因此，答案应为ABCD。
创作类型：
原创
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